為使新員工了解公司的基本概況，盡快適應工作環境，公司于3月22-23日對本年度1-3月新入職的員工進行培訓，本次培訓共20位　　　新員工參加。

這次培訓分兩天進行，3月22日上午，新入職員工準時到達培訓室簽到。首先第一站參觀小家電展廳，由技術總監溫演濤對展廳的每個　　產品進行詳細的講解，遇到重點產品不時拆解分析其中的技術原理，讓大家能更親身理解當中的技術特點和功能。

參觀完小家電展廳，來到了這次培訓的第二站，由商用主管楊國志講解商用展廳，面對大家對產品的疑問，楊主管現場演示打飯機的　　　操作原理，使各位對商用智能設備有一個大致的認識。

第三站，大家帶著疑問去參觀每個車間，電飯煲是如何制造出來的？由安全主管陳勇帶領，該車間主任對重點工序進行講解。到了現　　　場，各位對車間已感到非常好奇，遇到不懂的問題追著車間主任了解，當車間主任講解當中的環節時，他們總是認真傾聽，做好筆記。在　　整個過程中，眾人追“星”，而車間主任卻成為了這次培訓的“明星”。經過了一個小時的車間培訓學習，各位新學員對電飯煲的生產制　　造已有一個總體的了解。大家也在輕松愉快的氣氛中結束第一天的培訓。

第二天，人事部圍繞公司發展歷程、企業文化、組織架構、規章制度和安全知識進行培訓，幫助新員工迅速融入到德奧通航這個大　　　家庭之中。

在培訓中，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。首先，由人事部主持培訓并為新員工重點介紹了公司的基本情況、規章制度以及　　薪資福利政策，通過講解讓新員工們對德奧通航有了全面的認識，讓員工深度了解公司規章制度，使其更快適應工作環境。

隨后，由行政部的安全主管陳勇對新入職的員工們進行了安全教育培訓，通過結合我們公司《安全生產管理條例》、《綜合應急救援　　預案》及有關安全生產相關內容進行講解，強化員工的安全防范意識。

培訓結束后，對每位新員工進行了筆試考核，每位參訓人員都順利通過了此次培訓，鞏固了培訓效果。相信通過此次培訓與交流，使　　　新員工對德奧通航有了進一步的了解，希望大家積極投身德奧，扎根德奧，為事業努力奮斗，跟隨公司前進的步伐，用青春和才干與企業　　共同發展。

來源：人事部

編輯：行政部